HR SPECIALIST
– PROGRAMMA AVANZATO

Anno Accademico

2023/2024

Codice

YZ23012600

Modalità

Live Streaming 

venerdì dalle 14.15 alle 18.15

sabato dalle 9.15 alle 17.15

Data di inizio

24-11-2023

17-05-2024

Prezzo

3500 €

Durata

9 weekend

TITOLO CONSEGUITO

Master Certificate

Il Master affronta i trend di punta del mondo HR, trasmettendo conoscenze e strumenti operativi necessari per aggiornare le competenze e sviluppare un mindset aziendale orientato al cambiamento.

Finalità

Il Master affronta i trend di punta del mondo HR, trasmettendo conoscenze e strumenti operativi necessari per aggiornare le proprie competenze e sviluppare un mindset aziendale orientato al cambiamento.

Perché iscriversi

  • Formula in Live Streaming: per partecipare da dove vuoi, evitando trasferte e senza rinunciare al confronto diretto con docenti e colleghi
  • HR Business Game: un’applicazione concreta di quanto appreso durante le lezioni su un progetto aziendale
  • Un programma progettato e costantemente aggiornato in base alle reali esigenze del mercato
  • Focus tematici: le nuove competenze digitali nelle organizzazioni agili, trends e dati dello scenario digitale post Covid e il nuovo ruolo strategico di HR
  • Libertà di annullare senza costi aggiuntivi fino a 14 giorni prima dell’inizio del percorso

A chi è rivolto

Il Master si rivolge a chi ha una seniority in ambito HR di almeno due anni:

  • Professionisti HR inseriti in realtà di dimensioni medio/grandi che desiderano ampliare la visione dei processi HR, aggiornare e rafforzare le proprie competenze con i trend di mercato
  • Neo – responsabili HR con esperienza anche significativa in altri ruoli
  • Imprenditori che vogliono creare o rivedere la funzione all’ interno della propria azienda

Percorso didattico

ll Master è strutturato in formula part time per un totale di 9 weekend.

Le lezioni si svolgono in Live Streaming con possibilità di interazione Real Time con i docenti:

  • venerdì dalle ore 14.15 alle ore 18.15
  • sabato dalle ore 9.15 alle 17.15

Moduli

Tematiche:

  • People & culture strategy: organizzazione, politiche retributive, recruiting e digital learning
  • Le novità legislative in tema di contratti e la negoziazione sindacale
  • Comunicazione interna, sostenibilità e welfare

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