
Potenzia le tue competenze nella gestione delle risorse umane con un master completo, aggiornato e orientato alle sfide future. Dalla talent acquisition alla digitalizzazione dei processi HR, acquisirai strumenti strategici per generare valore in azienda. Formazione flessibile in live streaming, docenti di eccellenza e testimonianze da realtà di primo piano.
Il Master part-time in HR Business Partner fornisce le competenze chiave per operare nel settore HR, con un focus su talent acquisition, performance management, diritto del lavoro, welfare aziendale e DE&I.
Con un approccio pratico e strategico, il percorso offre strumenti immediatamente applicabili per la gestione delle risorse umane, l’organizzazione aziendale e l’innovazione digitale. Il format live streaming consente flessibilità e accesso a contenuti aggiornati, con il supporto di docenti di eccellenza e testimonianze da realtà come Accenture, ASviS, Autostrade per l’Italia, Coopservice, FiberCop, Fon.Te, Fondo Telemaco, Gruppo Sole 24 ORE, SIAE, System House, Telecom Italia e WTW. Un’opportunità unica per crescere e costruire un network di alto livello!
Siamo soci ordinari ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, a garanzia dell’eccellenza e della qualità nei nostri percorsi formativi.
| Il master fornisce le competenze più richieste nel mondo del lavoro, aprendoti le porte a posizioni di responsabilità e permettendoti di diventare un esperto HR | |
| Apprendi dai migliori HR Director e professionisti competenze subito spendibili, per un percorso di crescita concreto e accelerato | |
| Networking: Entra in contatto con altri studenti e professionisti HR, creando un network prezioso per la tua carriera | 
| Lezioni: venerdì dalle 14:30 alle 18:30 e sabato dalle 09:30 alle 17:30 | |
| Durata: 88 ore, 8 weekend | |
| Modalità di erogazione: Live Streaming Puoi partecipare alle lezioni in diretta tramite streaming, ma con la possibilità di accedere alle registrazioni delle lezioni per rivederle in qualsiasi momento | 
MODULO 2 – Modelli Organizzativi e Struttura Aziendale (11 ore)
MODULO 3 – Economics Aziendali e Budget del Personale (11 ore)
MODULO 4 – Gestione Strategica delle Risorse Umane (11 ore)
MODULO 5 – Compensation, Benefit e Welfare (11 ore)
MODULO 6 – Innovazione Digitale e Gestione del Cambiamento (11 ore)
MODULO 7 – Diritto del Lavoro, Contratti e Relazioni Sindacali (11 ore)
MODULO 8 – Leadership Inclusiva e DE&I (11 ore)
Possibilità di finanziamento con Sella Personal Credit previa approvazione della finanziaria*
* Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Operazione soggetta ad approvazione di Sella Personal Credit SpA. Per maggiori informazioni è possibile richiedere il modulo “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) e la copia del testo contrattuale.