Corso di formazione rivolto ai componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV), finalizzato all’approfondimento dei sistemi di performance management, delle metodologie di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale e degli strumenti per il monitoraggio dei risultati nelle amministrazioni pubbliche.
| Tematica | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Lezione introduttiva | ||
| Valutazione partecipativa | ||
| Il pubblico impiego. Nozioni preliminari | ||
| Il pubblico impiego. L’accesso ai pubblici impieghi | ||
| Il pubblico impiego. La contrattazione collettiva | ||
| Il merito nel concorso e nella performance nel pubblico impiego e l’indipendenza dell’O.I.V. | ||
| Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane | ||
| Gestione manageriale delle Risorse Umane | ||
| Le fasi del ciclo della performance | ||
| Gli attori del ciclo delle performance | ||
| La relazione sulle performance | ||
| Configurazione del piano triennale dei fabbisogni di personale | ||
| Contrattazione decentrata, salario accessorio e performance | ||
| Pari opportunità e lavoro agile | ||
| Trasparenza | ||
| Il principio di trasparenza. Diritto di accesso e l’accesso civico | ||
| Anticorruzione | ||
| Le attività anticorruzione | ||
| Introduzione ai sistemi di valutazione nel settore pubblico con particolare riferimento al settore sanitario | ||
| Il d.lgs 150 del 2009 e d.lgs 74 del 2017 nei loro aspetti peculiari ai fini della valutazione delle performance | ||
| Il sistema di valutazione nel settore sanitario | ||
| Il Piano Triennale della Performance – PTP | ||
| Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance | ||
| Assicurazione qualità – Principi generali | ||
| Qualità nell’alta formazione: il Processo di Bologna | ||
| Autovalutazione | ||
| Organismo indipendente di valutazione | ||
| Come opera l’OIV | ||
| Il controllo di gestione | ||
| Prova finale: Test a risposta multipla |
In particolare, gli enti che afferiscono alla PA sono sottoposti ad un processo di valutazione delle performance nell’ottica del miglioramento della qualità delle prestazioni, della partecipazione, della pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa pubblica. In tale contesto opera l’OIV (Organismo Indipendente di Valutazione), il cui ruolo e le cui funzioni sono state profondamente rivisitate ed implementate negli ultimi anni, anche alla luce del d.lgs. 150/2009 e successive modifiche e integrazioni.
Il corso, per tale motivo, fornisce una formazione completa e aggiornata con le più recenti novità normative del settore e ad ampio raggio d’azione nei vari settori in cui opera un OIV.
L’erogazione del Corso si svolgerà in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24.
Il corso avrà una durata di studio pari a 30 ore. Il modello di sistema e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete e ad un repertorio di attività didattiche interattive, individuali e di gruppo, mediate dal computer e guidati da tutor/esperti tecnologici e di contenuto, in grado di interagire con i corsisti e rispondere alle loro domande. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti con animazioni grafiche) e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata.
Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:
Compila il form e sarai ricontattato al più presto dal nostro ufficio orientamento.