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HR MANAGEMENT
& DIGITAL SKILLS

Anno Accademico

2023/2024

Codice

OZ22012900

Modalità

Live Streaming + On Demand

Data di inizio

Lezioni disponibili subito

Prezzo

2400 €

CFU

60

Durata

12 mesi

TITOLO CONSEGUITO

Master di I Livello

Il Master Universitario HR Management & Digital Skills organizzato in collaborazione con Università degli Studi Guglielmo Marconi, si rivolge a neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzione, HR Generalist, professionisti e manager interessati ad acquisire gli strumenti e le competenze innovative per affrontare i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale sul ruolo dell’HR.

Finalità

Il Master ha l’obiettivo di approfondire tutti gli aspetti e l’impatto della Digital Transformation nella gestione delle risorse umane. Durante il percorso formativo si imparerà a:

  • operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali
  • gestire tutti gli strumenti digitali nell’ambito delle HR Practices: Social Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Digital Performance Management, Digital Learning, Smart Working.

Perché iscriversi

  • Iscrizioni sempre aperte
  • Formula online con contenuti sempre accessibili per decidere come, quando e dove studiare
  • Diploma universitario di 1° livello con rilascio di 60 crediti formativi universitari
  • 120 ore di formazione online, di cui 50 On-demand e 70 Live-streaming per acquisire le competenze chiave per operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali
  • Video lezioni di 10/15 minuti ondemand disponibili per 1 anno e Podcast da ascoltare dove vuoi
  • Sessioni in Live-streaming disponibili per tre mesi dal caricamento in piattaforma

Requisiti di Accesso

Diploma di Laurea Triennale e/o Magistrale

A chi è rivolto

  • HR generalist, professionisti e Manager che desiderano aggiornare le proprie competenze nell’area Digital HR
  • Neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzione interessati ad apprendere tutti gli aspetti e l’impatto della Digital Transformation sulla funzione risorse umane

Percorso e struttura didattica

Il Master ha una durata di 12 mesi, a partire dalla data di immatricolazione e attivazione della piattaforma e-learning.

Il programma si sviluppa attraverso 50 ore di lezioni On-demand in autoformazione e 70 ore di formazione in Live-streaming con sessioni di Q&A.

È prevista 1 sessione in Live-streaming al mese, ogni ultimo giovedì (esclusi i mesi di agosto e dicembre) della durata di 7 ore, dalle 9 alle 17 .

Le sessioni in Live-streaming saranno registrate e disponibili in piattaforma per una durata massima di tre mesi dalla pubblicazione.

Moduli

Tematiche

  • Laboratorio per lo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali
  • Lavoro e smartworking
  • Evoluzione della funzione risorse umane
  • Employer branding, digital e social recruiting
  • Il ciclo del performance management: dal tradizionale al digitale
  • Valorizzare le risorse: sviluppo e carriere
  • Formazione, digital learning e apprendimento continuo
  • Hr analytics: la cultura dei dati

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    Quando vorresti iscriverti?*



    Tematica
    Contabilità e bilancio
    Controllo di gestione
    Finanza di Impresa
    Finanza dei Mercati
    Laboratorio per lo sviluppo delle competenze manageriali e relazionali
    Tematica
    Dalla strategia al piano di marketing
    Brand & Strategy
    Content marketing, growth hacking e neuromarketing
    Pricing, Economics e Kpi del marketing
    Piano di Comunicazione e Social Media Strategy
    Tematica
    Bilancio e principi contabili
    Pianificazione e controllo di gestione
    Finanza aziendale

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