HR MANAGEMENT
& DIGITAL SKILLS
Anno Accademico
Codice
Modalità
Data di inizio
Prezzo
CFU
Durata
TITOLO CONSEGUITO
Il Master Universitario HR Management & Digital Skills organizzato in collaborazione con Università degli Studi Guglielmo Marconi, si rivolge a neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzione, HR Generalist, professionisti e manager interessati ad acquisire gli strumenti e le competenze innovative per affrontare i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale sul ruolo dell’HR.
Finalità
- operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali
- gestire tutti gli strumenti digitali nell’ambito delle HR Practices: Social Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Digital Performance Management, Digital Learning, Smart Working.
Perché iscriversi
- Iscrizioni sempre aperte
- Formula online con contenuti sempre accessibili per decidere come, quando e dove studiare
- Diploma universitario di 1° livello con rilascio di 60 crediti formativi universitari
- 120 ore di formazione online, di cui 50 On-demand e 70 Live-streaming per acquisire le competenze chiave per operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali
- Video lezioni di 10/15 minuti ondemand disponibili per 1 anno e Podcast da ascoltare dove vuoi
- Sessioni in Live-streaming disponibili per tre mesi dal caricamento in piattaforma
Requisiti di Accesso
A chi è rivolto
- HR generalist, professionisti e Manager che desiderano aggiornare le proprie competenze nell’area Digital HR
- Neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzione interessati ad apprendere tutti gli aspetti e l’impatto della Digital Transformation sulla funzione risorse umane
Percorso e struttura didattica
Il programma si sviluppa attraverso 50 ore di lezioni On-demand in autoformazione e 70 ore di formazione in Live-streaming con sessioni di Q&A.
È prevista 1 sessione in Live-streaming al mese, ogni ultimo giovedì (esclusi i mesi di agosto e dicembre) della durata di 7 ore, dalle 9 alle 17 .
Le sessioni in Live-streaming saranno registrate e disponibili in piattaforma per una durata massima di tre mesi dalla pubblicazione.
Moduli
- Laboratorio per lo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali
- Lavoro e smartworking
- Evoluzione della funzione risorse umane
- Employer branding, digital e social recruiting
- Il ciclo del performance management: dal tradizionale al digitale
- Valorizzare le risorse: sviluppo e carriere
- Formazione, digital learning e apprendimento continuo
- Hr analytics: la cultura dei dati
Richiedi Iscrizione Online
| Tematica |
|---|
| Contabilità e bilancio |
| Controllo di gestione |
| Finanza di Impresa |
| Finanza dei Mercati |
| Laboratorio per lo sviluppo delle competenze manageriali e relazionali |
| Tematica |
| Dalla strategia al piano di marketing |
| Brand & Strategy |
| Content marketing, growth hacking e neuromarketing |
| Pricing, Economics e Kpi del marketing |
| Piano di Comunicazione e Social Media Strategy |
| Tematica |
| Bilancio e principi contabili |
| Pianificazione e controllo di gestione |
| Finanza aziendale |
