Master UniMercatorum: HR Manager & Digital Skills

Anno Accademico

2024/2025

Codice

MA277

Modalità

On demand

Data di inizio

24-06-2024

Prezzo

1800 €

TITOLO CONSEGUITO

Diploma Master Universitario di II Livello

Il professionista dell’area Risorse Umane deve avere padronanza dei concetti e delle pratiche dei diversi processi di gestione del personale (people management), dal recruitment alla gestione dei processi formativi, alla valutazione delle performance, alla gestione del diversity ma anche conoscenza dei soft driver che possono rendere le imprese aree sostenibili di cooperazione e sviluppo.

Finalità

Il Master intende offrire ai giovani laureati ed ai professionisti una solida opportunità di sviluppare una preparazione nel campo della Direzione Risorse Umane. Il master include inoltre una serie di testimonianze di professionisti, manager e giornalisti del Sole 24 ore Formazione, volte ad arricchire l’esperienza degli studenti con esempi pratici e casi studio reali, con il fine ultimo di ridurre il gap tra accademia e mondo del lavoro.

A chi è rivolto

Il Master è rivolto a neo-laureati (lauree triennali e magistrali) ed impiegati/funzionari in servizio che intendono perfezionare conoscenze e competenze nell’area della direzione risorse umane, della direzione del personale e della gestione di processi di learning.

Sbocchi Professionali

L’obiettivo del Master è quello di formare professionisti esperti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il Master si focalizza sullo sviluppo delle principali tematiche attualmente area di competenza dei professionisti HR, partendo dalle conoscenze e competenze basilari ma anche con particolare attenzione agli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane in ambito Industry 4.0.sia per quanto riguarda la piccola e media impresa che la Pubblica Amministrazione con particolare riguardo anche alle competenze interdisciplinari richieste dall’attuazione del Pnrr.

Percorso didattico

Video-lezioni disponibili online

Durata: 1500 ore, 1 anno

Modalità di erogazione: On Demand

100% online: decidi tu come, dove e quando vuoi studiare

Strumenti didattici

Una volta perfezionata l’iscrizione, il corsista riceve le credenziali necessarie per accedere alla piattaforma dove potrà reperire tutti gli strumenti didattici elaborati e a sua disposizione 24h su 24h:

Lezioni video online (2 videolezioni per ogni CFU previsto nel Piano)
Webinar su tematiche trasversali
Materiale didattico appositamente preparato (Slides e dispense)
Bibliografia e sitografia (link di riferimento consigliati dal docente per approfondimento)
Test di valutazione

Benefit

Il corso prevede il riconoscimento di CFU nel corso di laurea LM-51 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni di Universitas Mercatorum. Una volta concluso il corso, i riconoscimenti potranno essere richiesti in due modalità:

in itinere, se l’iscrizione al corso di laurea avviene nello stesso anno accademico del presente corso;
in fase di immatricolazione, a partire dall’anno accademico successivo a quello del conseguimento del titolo.

Requisiti di ammissione

Laurea Triennale e/o Magistrale
Laurea a Ciclo unico

Moduli

Tematica
Scenari socio-organizzativi del mondo del lavoro, strategie di job description e strumenti statistici di analisi (10 cfu)
I processi di gestione delle risorse umane: competenze organizzative e comunicative (5 cfu)
Progettazione formativa, Coaching, engagement (5 cfu)
Sistemi di gestione delle carriere (People management e sistemi premianti) (8 cfu)
Relazioni industriali, welfare e policy di sostenibilità (10 cfu)
Digital Trasformation e People analytics (5 cfu)
Smart working: un nuovo modello di organizzazione del lavoro (5 cfu)
LAB PNRR (2 cfu)
Project Work (10 cfu)